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Bien-être au travail

Le syndrome d’épuisement professionnel, équivaux en français du terme anglais burnout, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel »

Comme un processus de dégradation du rapport subjectif au travail à travers trois dimensions : l’épuisement émotionnel, le cynisme vis-à-vis du travail ou dépersonnalisation (déshumanisation, indifférence) et la diminution de l’accomplissement personnel au travail ou réduction de l’efficacité professionnelle.

Le bien-être au travail n'est plus une utopie, c'est devenu un véritable facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs.

Investissez dans le bien-être de votre entreprise avec Isabelle et découvrez comment ses prestations peuvent transformer votre environnement de travail pour le mieux-être de tous.

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A PROPOS

Aujourd'hui, s'intéresser au bien-être de vos collaborateurs est une priorité. La qualité de vie au travail contribue non seulement à l'efficacement, mais aussi à leur engagement. De la même manière, elle est source de performance et d'innovation.

En plus de répondre aux exigences légales du Code du travail, de toute évidence, le bien-être au travail trouve sa légitimité dans les recommandations de la Haute Autorité de Santé et l’Agence National pour l’Amélioration de Conditions de Travail.

La mise en place d'une telle démarche valorise le mieux-être pour travailler mieux. C'est la raison pour laquelle, une politique de prévention des risques et de l'épuisement professionnels améliore les motivations, la santé mentale et la santé physique de vos équipes. De ce fait, cette démarche transforme la culture de votre entreprise.

Les prestations d'Isabelle Dufert s'adressent à tous les dirigeants et les ressources humaines soucieux d'offrir des solutions de mieux-être adaptées pour ses collaborateurs et bien sûr adaptables aux conditions de votre établissement.

Thématiques des animations

Troubles du sommeil
et de la vigilance

Prévention des risques psychosociaux

Ensemble, nous définissons la thématique de l'atelier qui correspond le mieux à vos besoins spécifiques. Les ateliers de qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux proposés sont adaptés à votre situation et doivent s'intégrer à votre culture d'entreprise.

En définitive, vos collaborateurs comptent sur vous pour améliorer leur bien-être au travail. Plus vous les soutiendrez, mieux, ils travailleront, et plus leur environnement de travail sera agréable.

Activités proposées

Massage sur table

Relaxation

Ateliers sommeil

À quelle occasion déployer des ateliers bien-être en entreprise ?

Des ateliers réguliers

L'intervenante se déplace toutes les semaines, ou tous les mois pour mettre en place une activité de bien-être dans votre entreprise.

C’est la solution idéale pour les entreprises qui souhaitent un bien-être au quotidien. Les collaborateurs gagnent du temps et ont leur routine hebdomadaire qui les aide à se sentir mieux afin d'accomplir leur mission.

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Des évènements spéciaux

L'intervenante se déplace aussi si vous souhaitez déployer un atelier bien-être lors d'une journée afin de célébrer un évènement.

C’est alors l’occasion, non seulement, de mettre en place des actions bien-être si vous n’avez pas opté pour une solution plus régulière, mais aussi de déployer des ateliers différents et originaux dans votre entreprise.

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Sortie randonnée

La randonnée autour de la marche Afghane est un moyen original et innovant pour souder une équipe.

C'est l'opportunité de mettre en avant les capacités et compétences dissimulées au sein de votre entreprise, ainsi créer un véritable esprit collectif et surtout dépayser et oxygéner vos collaborateurs.

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