Bien-être au travail et qualité de vie au travail en Auvergne
INTERVENANTE BIEN-ETRE AU TRAVAIL - ISABELLE DUFERT
Besoin de nos services ?
QU'EST-CE QUE LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ?
Le syndrome d’épuisement professionnel, équivaut en français du terme anglais burnout, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel »
Comme un processus de dégradation du rapport subjectif au travail à travers trois dimensions : l’épuisement émotionnel, le cynisme vis-à-vis du travail ou dépersonnalisation (déshumanisation, indifférence) et la diminution de l’accomplissement personnel au travail ou réduction de l’efficacité professionnelle.
Le bien-être au travail n'est plus une utopie, c'est devenu un véritable facteur de productivité et de fidélisation de vos collaborateurs. En plus de répondre aux exigences légales du Code du travail, de toute évidence, le bien-être au travail trouve sa légitimité dans les recommandations de la Haute Autorité de Santé et l’Agence National pour l’Amélioration de Conditions de Travail.
THÉMATIQUES ET ANIMATIONS POUR LES COLLABORATEURS
Améliorer le bien-être au travail en Auvergne
Aujourd'hui, s'intéresser au bien-être de vos collaborateurs est une priorité. Le bien-être au travail contribue non seulement à l'efficacement, mais aussi à leur engagement. De la même manière, elle est source de performance et d'innovation.
De toute évidence, la mise en place d'une telle démarche valorise le mieux-être pour travailler mieux. C'est la raison pour laquelle, une politique de prévention des risques et de l'épuisement professionnels améliore les motivations, la santé mentale et la santé physique de vos équipes. De ce fait, cette démarche transforme la culture de votre entreprise.
Investissez dans le bien-être de vos collaborateurs avec Isabelle. Découvrez comment ses prestations améliorent et redonnent du sens et de la motivation dans l'accomplissement de leur mission.
OÙ INTERVIENT ISABELLE DUFERT ?
EN ENTREPRISE
EN STRUCTURE
COMMENT ORGANISER UNE JOURNÉE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ?
Créativité. Réactivité. Excellence.
Ensemble, nous définissons la thématique de l'atelier qui correspond le mieux à vos besoins spécifiques. Les ateliers de bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux proposés sont adaptés à votre situation et doivent s'intégrer à votre culture d'entreprise.
En définitive, vos collaborateurs comptent sur vous pour améliorer leur bien-être au travail. Plus vous les soutiendrez, mieux, ils travailleront, et plus leur environnement de travail sera agréable.
DE L'ACTIVITÉ PHYSIQUE POUR FEDERER ET DÉCOMPRESSER
UNE PARENTHÈSE DE DÉTENTE POUR RELÂCHER
UN PEU DE BEAUTÉ ET BEAUCOUP D'ESTIME DE SOI
MASSAGES
OLFACTOTHERAPIE
Comment les Soignants peuvent s'initier à la pause relax ® ?
Le Toucher-massage fait aujourd'hui ses preuves en milieu hospitalier. La relation au toucher fait partie du travail du soignant au quotidien et elle est tout aussi importante pour les soignés.
Par le bien-être que le massage procure, il trouve naturellement sa place au service du développement de l’entreprise. Les prestations d'Isabelle Dufert s'adressent à tous les dirigeants et les ressources humaines soucieux d'offrir des solutions de mieux-être adaptées et des temps ressources pour leurs collaborateurs.
Ces interventions s’inscrivent dans une démarche de Qualité de Vie au Travail. Le Secteur géographique de ses actions est la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Isabelle Dufert a reçu les enseignements et a acquis les compétences à l'Institut de Formation Joël Savatofski à Dijon.
Nos activités complémentaires
- Sensibilise une équipe et l'institution autour des bénéfices d'une culture bien-être à destination de la personne soignée
- Impulse et encourage les équipes de soins et les collègues à la pratique de gestes bien-être dans le geste de soins
- Conçois, organise et anime des ateliers découverte
- Communique autour des bénéfices d'une dynamique de transmission
- Met en place des programmes pour accompagner un soignant ou aidant dans la réalisation de gestes de bien-être
SEMAINE QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL 2025
Préparez dès maintenant votre semaine QVCT 2025
La semaine QVCT 2025 se déroulera au mois de juin 2025.
La semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est l’occasion d’organiser des temps forts auprès de vos collaborateurs.
Édition 2024 avait pour thème : Anticiper le travail de demain
Isabelle Dufert vous aide à créer une journée de la qualité de vie au travail dans votre entreprise adaptée à vos besoins.
POURQUOI ORGANISER UNE SEMAINE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Dans certaines entreprises, il peut être difficile de connaître tout le monde.
Du Sport Pour fédérer et décompresser
Des ateliers liés au bien-être au travail apportent de nombreux bienfaits sur le corps et l’esprit.
La Sophrologie ludique, la relaxation et le yoga nidra changent du quotidien et permet de redonner de l’envie à un salarié démotivé ou en quête de sens.
Le Toucher-massage contribue à augmenter la motivation et l’engagement de vos équipes.
Organiser une semaine de la QVT est l’occasion de sensibiliser et de former vos salariés à différentes thématiques afin d’améliorer leur bien-être.
Gestion du stress, alimentation, sommeil, droit à la déconnexion
De nombreux rituels bien-être aident vos salariés à se sentir mieux au quotidien.
Une passerelle entre le bien être au travail et la performance de l'entreprise.
À QUELLE OCCASION DÉPLOYER DES ATELIERS BIEN-ÊTRE ?
Des ateliers réguliers
L'intervenante se déplace toutes les semaines, ou tous les mois pour mettre en place une activité de bien-être.
C’est la solution idéale pour les entreprises qui souhaitent un bien-être au quotidien. Les collaborateurs gagnent du temps et ont leur routine hebdomadaire qui les aide à se sentir mieux afin d'accomplir leur mission.
Des évènements spéciaux
L'intervenante se déplace aussi si vous souhaitez déployer un atelier bien-être lors d'une journée afin de célébrer un évènement.
C’est alors l’occasion, non seulement, de mettre en place des actions bien-être si vous n’avez pas opté pour une solution plus régulière, mais aussi de déployer des ateliers différents et originaux dans votre entreprise.
Sortie randonnée
La randonnée autour de la marche Afghane est un moyen original et innovant pour souder une équipe.
C'est l'opportunité de mettre en avant les capacités et compétences dissimulées au sein de votre entreprise, ainsi créer un véritable esprit collectif et surtout dépayser et oxygéner vos collaborateurs.
Comment briser les idées reçues ?
Dans notre culture occidentale, la relation au toucher ou la relaxation restent bien souvent tabous pour de multiples raisons : la peur de ce que va penser l'autre, la crainte du jugement, de la censure ou encore de paraître trop sensible. La tendresse serait même vécue comme une indécence.
Aurions-nous pu imaginer, il y a quelques années, que toutes ces personnes assurément dévouées, travaillant d'arrache-pied seraient ainsi sujettes à la fatigue, à l'épuisement professionnel ?
RÉFÉRENCES D'INTERVENTION
PLAISIR D'OFFRIR
Faites plaisir à vos collaborateurs
Offrez un moment de bien-être coloré et de senteurs inoubliables
avec nos cartes-cadeaux L'Effet Papillon
Cosmétiques Aromathérapie Altearah en vente à la boutique
A PROPOS
Avec Isabelle Dufert, c'est l'assurance de bénéficier d'une animation de qualité selon vos besoins et de trouver des solutions les plus adaptées.
Isabelle Dufert, professionnelle Sport Santé Bien-être, met à disposition non seulement son savoir-être, mais aussi son savoir-faire, ainsi que son expérience de 30 années dans la relation d'aide en tant que Conducteur Ambulancier au SMUR et Aide Soignante Assistante de Soins en Gérontologie.
Son naturel entreprenant est une influence tout à fait appropriée dans ce contexte.
L'effet papillon
3 rue du pigeonnier
63310
Bas et Lezat
SIRET: 839 783 586 00036
Du Mercredi au Vendredi de 9h à 19h
Le Samedi de 10h à 16h
Vous souhaitez un premier RDV et obtenir un devis gratuit, je vous invite à me contacter ou à remplir le formulaire de contact. Au plaisir de vous rencontrer très prochainement pour évaluer ensemble vos besoins. Je serai ravie de vous aider à organiser le programme idéal pour vos équipes.
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